大学教授说:老好人当不得,你知道为什么不?

进入社会工作后,关系就变的复杂,以下社会关系多形容社会关系,学校里的,恋人之间的关系不在陈述之列

–摘寻开始–

势利是每个人刻入基因的天性,因此,我们会有倾向性地选择跟一些人相处,不跟另一些人相处。对于那些很多人愿意与之相处的人,我们一般说这个人的人缘好,依照上面的叙述,我想你应该很容易就能找出人缘好的关键,那就是拥有正面资源或潜在的正面资源。如果你也想成为一个人缘好的人,当然也需要这些。

不过,正如收入分为资产性收入和劳动性收入一样,人缘也是。你看很多有钱人,他从不请人吃饭,也不给人好处,但就是有一堆人围着他转。我把这类称为“资产性人缘”,他的好人缘建立在他有值得他人“图谋”的地方,所以哪怕他什么恩惠都不施,只要有潜在的收益期望存在,他的好人缘就会一直存在。

老好人的人缘也不错,但本质就有很大不同,他的好人缘建立在他能给人提供即时性的正面反馈。他从不得罪你,让你的心情很舒畅。你有个小忙只要开口,他也会尽心尽力。我把这类称为“劳动性人缘”。

劳动性人缘必须时刻维持在劳动状态,也就是得一直处于施恩状态。假如他从某一刻开始拒绝别人的请求,那么前期的积累就趋向于零。换言之,他的积累建立在“不断施恩”的沙堆上,看似垒了个金字塔,风一吹什么也剩不下。资产性人缘则要好得多,它与劳动性人缘之间的区别可以归纳为主动与被动:劳动性人缘在大部分情况下是被动的,受环境裹挟;而资产性人缘则拥有主动选择的权力,人人都想跟你建立关系、交换资源,且很多人会将自己的资源主动献上以示诚意。至于最终同谁“建交”,主动权一直握在你的手里。

然而,并非所有人都是一出生就带着光环拥有资产性人缘的,绝大多数人还是得通过不断积累,才能一点一点建立起对他人的吸引力。而在我们自身吸引力不足的状态下,就不得不通过积累大量的劳动性人缘,让自己更有安全感。为什么会更有安全感呢?这有点类似于佛家的“广结善缘”,我们付出的劳动越多,才能有越大的概率获得一些回报。显然这样的策略是比较被动和低效的,但在一无所有的时候,我们别无选择。

有些读者可能会有疑惑:“我明白了资产性人缘和劳动性人缘,对于比我价值低的人,我自然是拥有资产性人缘,可以有主动选择权;但对于价值比我高的人,我该选择主动为他提供‘劳动’,还是默默提升,直到可以与其平等交流呢?”

这就得看你们的差距有多大了。如果你们之间的差距过大,你主动提供“劳动”的意义就不是很大,无论你是想跟对方进行单次还是多次交换,对方都几乎不可能回报你,因为对方没有同你进行交换或建立联系的必要。这样,你的单位时间利用率就会非常低,近乎零。

因此,当我们主动提供“劳动”的时候,在多数情况下,是表明我们想建立长期交换关系的姿态,但这个策略仅在你与对方差距并不是那么大的情况下方可使用。在此之前,请先埋头积累。如果你想在积累的同时通过“建交”来获利,可先将你的目标转向与你对等或略胜于你的那个群体。

通过以上的种种分析,你可以清楚地看到“势利”是贯穿绝大多数人类行为的始终的。哪怕我们平时并不认为自己在做着势利的事,其实也只是我们对自己的真实目的认识不清而已,于是有意或无意地造成了对自己的误解。

–摘录结束—

摘录内容出自《认知突围做复杂时代的明白人》,总结为一句话:强者自强,只有当你自己强了,更多资源就会主动找上你。企业网络营销亦是如此,你企业网站没有流量,没有权重,连个垃圾评论都不找你。当你网站有了流量,有了权重。不但有服务器商给你打折,还有人愿意为你的服务器费用买单。因为他们想通过你的企业网站让你帮他们宣传。这个逻辑混过几天社会的人都明白。

2.不要轻易做老好人,没事提升自己是王道,实在不行,佛起来睡大觉也可以(哈。。。哈~~)

原文链接:,转发请注明来源!

发表评论