势利不丢人,不承认自己势利才虚伪

“势利”是一个委屈的词,之所以说它委屈,是因为它自诞生以来便被人为地附上贬义的色彩,而它本身描绘的却是一个真实的、人人都有的,并没有什么不好的状态,只是人出于“占便宜”的心理,将这种正常的状态“贬义化”了。这样,当别人羞于这样做,而自己这样做的时候,就能够轻松得利。

因此,人人都说势利不对。因为你要说它对,你就是势利的,于是就没人跟你玩儿了,之所以不跟你玩儿,是因为在你身上明确占不到便宜,而在别人身上,不那么明确。

在这里你看出了些什么?那就是我们嘴上说着势利不对,但行为上都在做着势利的事情。然而我在开篇就已经说了,大脑这个东西是会骗人的,你老说老说,结果一段时间以后,很可能它就信以为真了。如此,我们就从只想得利变成了真的“嫌弃”别人的势利。这就很危险,因为我们对别人的“合理”行为做出了错误的反应。

势利不丢人“有正面资源或有潜在的正面资源可贡献”的人。他们之所以受欢迎,是因为人人都喜欢靠近这些“(潜在)正面资源”的拥有者,这意味着跟他们凑在一起得利的机会更大,或许是物质上的,或许是精神上的。

很多人不是看不到自己的行为,而是不愿意承认自己行为的目的。由于目的本身通常是“复合”的,因此人们总会将各种微不足道的切片目的拿出来当作借口,这样就可以堂而皇之地避免直视自己内心那些貌似“阴暗”的部分,这是很糟糕的。

我建议从今天开始,在自己的内心深处勇敢地承认自己的势利,因为更坦然地认识自己有助于你在重要关头不被世俗的道德压力绑缚,从而做出最有利于自己的选择。

–摘录结束–
摘录内容出自《认知突围做复杂时代的明白人》

前老板教导我:不要看一个人说什么,要看Ta做什么。我想前老板的这句话把这篇文章给概括了。他自己也是这么做的,教别人和自己做的真是两码事儿,当然,他是老板,在别人眼里,他成功了,他掌握了人性。他喜欢能力好又非常“听话”的员工!“聪明人”都在教导他人不要势利,然后自己来获利!想想是不是这样子呢?

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